2022年最后一个月,我们见证了防疫政策的不断调整和优化。战“疫”尚未成功,“我阳了?”又成为新的流行社交名词。
济南也逐渐出现感染高峰期。山东舜水的许多员工也因感染生病在家休息。山东舜水遵循“客户第一、员工第二、股东第三”的企业文化,将关爱员工落到实处。公司董事会决定,“为了让大家安心调养,员工感染新冠病毒后,居家调养期间全额发放工资。”
员工纷纷为公司点赞,有一位员工说:“自从全国疫情爆发以来三年了,无论是全城封控,还是员工居家隔离、酒店隔离或方舱隔离,我们公司一直为员工发放全额工资,对员工来讲心里非常温暖。公司就像我们的家一样,我们也愿意为公司做更多的事情。”
山东舜水董事会表示,员工是我们企业最宝贵的财富,没有员工,没有人才,企业谈何发展。我们只有把员工当成自己的家人,员工才会把公司当成自己的家。公司董事长说,我们要把山东舜水打造成受人尊敬的公司。公司要发展,就必须要赢得客户;要想赢得客户,必须要先赢得员工;要想赢得员工,就必须要善待员工。只有善待员工,员工才能身心愉悦地投入到工作中,才能保质保量地完成本职工作,这样才能最终赢得客户。因为与客户直接打交道的是员工。
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